オッサンたちへ 「オッサンも変わる。ニッポンも変わる。」by森下仁丹

ビジネス

昨日のコーヒー杯数→4杯 累計杯数→202杯

オッサンたちへ…

「オッサンも変わる。ニッポンも変わる。」

たまたま見つけた森下仁丹の第四新卒採用と言うワード。

刺さってしまった(笑)

そう、これこれ。俺の気持ちコレやねん。

オッサンが日本を変えるねん。

オッサンが変わる応援をしたいねん。

通常、大学・大学院卒が新卒、新卒後3年未満で転職を希望する者を第二新卒、大学院博士課程修了者もしくは在籍者で就職経験の無い者が第三新卒と言われています。

そこで森下仁丹が40代後半から50代の人材を「第四新卒」として打ち出して2018年の新卒採用を行った時のワード。採用の成果はどうだったのでしょうか…めっちゃ気になるな。

これは第2のキャリアとして52歳で森下仁丹に入社した駒村社長自身が採用サイトのモデルだそうです。ぜひお話をうかがってみたいです。

森下仁丹 第四新卒採用「オッサンたちへ」篇
森下仁丹株式会社 第四新卒募集ページ

巷では、中高年のリストラとか早期退職とかが叫ばれてて「劣化するオッサン」とか「給料だけ高くて仕事しない年代」とか「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」とか散々言われてるけどね。

なめんなよ!

やるぞ!日本のオッサンたち!

人生ココからやぞ〜!

何歳からでも人生は変えられるぞ〜!

あかん時間が足らない…

ひとまず投稿してあとで加筆やな(笑)

では、また明日!

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