自己分析

昨日に引き続きZoomを使ってのオンライン講座2日目。 認定コーチ試験の試験官養成講座（メンターコーチ）でした。 いちばん印象に残ったのは 「そもそもコーチングに点数つけるなんてコーチングに対する冒涜なんですけどね」という講師の言葉。

部下を呼び捨てる人って結構いますよね。 あれって何なんでしょうか。しかも強い口調で○○！って呼んだりするやつ。 あれあんまり好きじゃないんですよ… ていうか、そもそも部下って言い方もあんまり好きじゃないんですけどね（笑）

先日、心理学も学んでいるコーチから起業をテーマにしたコーチングを受けたときに「概念化能力が高いです。あと二極化思考の癖ありますね〜」というフィードバックを受けました。 概念化能力？二極化思考？　なんやそれ…

プロローグってなんやねん（笑） 今日からボチボチと自分史と言うか、人生の棚卸しがてらブログに投稿してみようと思う。 メリットとしては、 ・自分の生きてきた証を残せる。 ・自分をよく知ることができる。 ・生きがいを見つけるヒントになる。 ・自分をよく知ってもらえる。

起業する時に色々調べていると「まず自分の強み弱みは何かを考えましょう」ってよく出てきますよね。 自己紹介するとしたら→良く言うと「好奇心旺盛でおおらか。マイペース」悪く言うと→「凝り性の飽き性でお気楽。自己中心的」な私ですが、いったい他人からは自分の事をどう見られているのかを仕事関係の数人にイメージを聞いてみました。

MACを開いて小一時間。 なぜか文章が書けない。 書いては消し、書いては戻り、時間だけが過ぎていく。 うーん。 なんなんや、この感覚は。

皆さんにとっていちばん大切なものってなんですか？ 起業するにあたって「自分のブランディング作りしないとなぁ〜」ってランチしながら考えてたら、そもそも自分がいちばん大切にしてるものってなんなんやろう〜って深みにハマっちゃいまして（笑）

会社が成長期で少人数だったこともあり、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらって、てっぺん超えや徹夜、休日出勤も苦にならなかった30代。バブルがはじけて給与＆ボーナスカットされてもそれがモチベーションになる位に会社の事（風土や経営理念）が大好きでした。

今年の夏に32年勤めた会社を退職して起業するんですけど、改めてなんでこんな事になったんかなぁと考えてみたので軽く綴ってみます。 中小企業とは言え常務という立場とそこそこの報酬。10年前には辞めることなんてコレっぽっちも考えて無かったのにな…